Analista de Departamento Pessoal

Descrição:

A Fadex está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar no suporte e execução das rotinas trabalhistas e administrativas da área, garantindo a correta condução dos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e encargos sociais, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa. O profissional será responsável por assegurar a organização, conferência e eficiência dos processos do setor, contribuindo para uma gestão de pessoas estratégica, ágil e segura.

Requisitos da Vaga

• Ensino superior completo  em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Experiência sólida na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de DP;
• Experiência com processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, encargos e controle de ponto;
• Conhecimento no envio de informações ao eSocial;
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;
• Habilidade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;
• Perfil analítico, proativo e com bom relacionamento interpessoal.

Atividades do Cargo

• Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, realizando apuração de horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos;
• Auxiliar na elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios;
• Organizar, atualizar e manter os prontuários e documentos dos colaboradores em conformidade com as exigências legais;
• Apoiar o envio e conferência das informações relacionadas ao eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e documentação;
• Elaborar relatórios, planilhas e controles internos para acompanhamento das rotinas do Departamento Pessoal;
• Apoiar processos de auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa;
• Contribuir para a organização, eficiência e melhoria contínua dos processos do setor.